Nieuws

Wet arbeidsmarkt in balans (WAB): zoek het evenwicht

09-05-2018
  Het arbeidsrecht is al enkele jaren geen rustig bezit. Vooral ook de wetgever lijkt niet goed te weten welke kant het met het arbeidsrecht op moet. Bewijs daarvoor is wel dat de Wet werk en zekerheid (WWZ) die nog geen drie jaar geleden werd …
lees verder »

Denk niet te lichtvaardig over het relatiebeding!

04-05-2017
Een concurrentie- of relatiebeding zijn vaak gauw getekend. Veelal realiseert een werknemer zich niet of onvoldoende wat de impact van een dergelijk beding kan zijn of denkt de werknemer dat het uiteindelijk wel los zal lopen. Maar al te vaak zijn …
lees verder »

Messentrekken? Dan geen transitievergoeding…

12-04-2017
Het is voor werkgevers een doorn in het oog en eigenlijk ook gewoon niet uit te leggen. Toch is het echt waar: onder de Wet werk en zekerheid (WWZ) ben je als werkgever, althans dat is wel de hoofdregel, óók de transitie-vergoeding aan een …
lees verder »

Fatale termijnoverschrijding met zure gevolgen

03-04-2017
Ondanks de goede bedoelingen van de wetgever is het arbeidsrecht er sinds inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid (WWZ) zeker niet eenvoudiger op geworden. In tegendeel. De wet kent een groot aantal (en vooral ook: uiteenlopende) termijnen …
lees verder »

De proeftijd: het is niet altijd wat het lijkt te zijn

30-03-2017
In bijna geen enkele arbeidsovereenkomst ontbreekt die, het proeftijd-beding: het beding dat het voor zowel werkgever áls werknemer mogelijk maakt om, zonder opzegtermijn, de arbeids-overeenkomst om het even om welke reden met onmiddellijke …
lees verder »
Contact

Kantoor

+31 (0)76 523 6070
info@puuradvocaten.nl

PUUR Advocaten
Verlengde Poolseweg 18
4818 CL Breda