Nieuws

Concurrentiebeding = relatiebeding?

23-03-2017
Mogelijk dat u in arbeidsovereenkomsten met uw personeel een concurrentiebeding heeft opgenomen. Of een relatiebeding. Het concurrentie beding verbiedt het, kort gezegd, de werknemer om na afloop van het dienstverband bij een concurrent in dienst te …
lees verder »

Andere functie, lager salaris?

20-03-2017
Heeft u een medewerker die niet meer mee kan in zijn huidige functie? Komt een functie binnen uw organisatie te vervallen? Is er een andere reden waarom u aan uw werknemer een andere functie aanbiedt die echter minder betaald is? Of, wat natuurlijk …
lees verder »

Ontslag op staande voet en toch transitievergoeding

16-03-2017
Iedere werknemer heeft recht op de transitievergoeding. Zelfs een werknemer die terecht op staande voet ontslagen is, kan daarop recht hebben, zo blijkt uit een uitspraak van de kantonrechter te Eindhoven die deze week is gepubliceerd. Uit …
lees verder »

Payrolling versus uitzenden; is er een verschil?

13-03-2017
Payrolling is een steeds meer voorkomende vorm van werkgeverschap. Kwam payrolling jaren geleden vooral voor in de horeca-branche, inmiddels zijn er steeds meer werkgevers die hun personeel extern onderbrengen. Hét grote verschil tussen uitzenden …
lees verder »

Compensatie transitievergoeding

21-11-2016
Eerder berichtten wij u op onze site, dat rechters het toelaatbaar vinden langdurig zieke werknemers in dienst te houden om betaling van de transitievergoeding te voorkomen. Inmiddels heeft de ministerraad ingestemd met een wetsvoorstel van …
lees verder »
Contact

Kantoor

+31 (0)76 523 6070
info@puuradvocaten.nl

PUUR Advocaten
Verlengde Poolseweg 18
4818 CL Breda