Nieuws

Transitievergoeding ontwijken via slapend dienstverband met zieke werknemer?

03-12-2015
Het is onfatsoenlijk, maar niet ernstig verwijtbaar, dus de werkgever is geen transitievergoeding verschuldigd, aldus de kantonrechter te Almere in een vandaag gepubliceerde uitspraak. Sinds 1 juli 2015 hebben werknemers op grond van de WWZ een …
lees verder »

Eerste ervaringen met nieuw ontslagrecht WWZ

13-11-2015
Per 1 juli 2015 geldt het nieuwe ontslagrecht volgens de wet werk en zekerheid (WWZ). Er zijn inmiddels al diverse ontslagzaken volgens de WWZ gepubliceerd. Daaruit hebben wij voor u de volgende aandachtspunten geselecteerd: …
lees verder »

Besluiten transitievergoeding

21-05-2015
Op 11 mei 2015 zijn de twee Besluiten gepubliceerd over het overgangsrecht en over de kosten die je in mindering mag brengen op de transitievergoeding. De twee Besluiten treden in werking per 1 juli 2015. Besluit overgangsrecht …
lees verder »

Werkgever is geen bedrijfsarts!

11-05-2015
Een aantal maanden geleden ging het om een zieke magazijnmedewerker wegens fysieke klachten, die door zijn werkgever betrapt werd op het lopen van marathons en het verbouwen van zijn huis. Begin dit jaar had werkgever via een recherchebureau …
lees verder »

Werkgever veroordeeld stukken af te geven

17-04-2015
Een directeur van een bedrijf wordt plotseling op non-actief gesteld wegens een vertrouwenbreuk. Ook de toegang tot het bedrijf en tot het netwerk worden hem per direct ontzegd. Vervolgens start de werkgever een ontslagprocedure. De werkgever …
lees verder »
Contact

Kantoor

+31 (0)76 523 6070
info@puuradvocaten.nl

PUUR Advocaten
Verlengde Poolseweg 18
4818 CL Breda